開発事例詳細
仕業 - スタッフ評価システム再構築
使いづらかった評価システムを刷新し、評価業務の時間短縮とミス削減を実現。
企業様の評価制度に基づき、スタッフの評価をおこなえるフルスクラッチのシステムを開発しました。現行のシステムの使いづらい内容を考慮し、評価対象を一覧表示できる機能を設け、評価対象を分かりやすくしました。また、システムの仕組みを柔軟に変更できるよう、CSV取込にて評価項目の登録をおこなえるようにしました。
課題・導入背景
- 現行の評価は評価対象が分かりにくく評価漏れが発生するため、システムが使いづらい。
- 評価対象スタッフと評価期間に関わった人が一覧表示できるようにしたい。
- 一覧表示画面にて評価を表示したいが、対象者以外の評価は表示しないでほしい。
（ユーザー本人の評価が表示され、他者の評価が表示されない等） - システムは柔軟に変更できるようにしたい。（役職名、評価項目等の変更・追加）
- 過去の評価を確認する際に当時の権限を保持したい。
導入効果
- 現行のシステムを利用している時よりも、評価する時間を短縮できた。
- 評価時のミスが低減された。
開発環境
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システム規模
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※お客様のご要望によって開発金額や期間は異なりますので、ご参考程度にご覧ください。詳細はお見積り時にご提示させていただきます。
システム開発を初めて依頼されるお客様によくご質問される内容をご紹介しています。
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