データで見る伸和
伸和のこと、働く仲間のこと、
様々な伸和のデータを集めてみました。
売上高
社員数・男女比率
社員31名
男性
21名女性
10名
21名女性
10名
社員数はBP（ビジネスパートナー）含め31名。毎年積極的に採用活動に取り組んでおり年々増加に。女性メンバーも増えており、性別に関係なく活躍しています。
平均年齢・年代別
20代
30代
40代
50代
平均37歳
20代、30代が半数以上を占めます。
働き世代が中心となる、活気にあふれた職場です。
年齢に関係なく自身の頑張りで昇進・昇格を目指すことができるため、高いモチベーションを持って働いていただけます。
働き世代が中心となる、活気にあふれた職場です。
年齢に関係なく自身の頑張りで昇進・昇格を目指すことができるため、高いモチベーションを持って働いていただけます。
平均残業時間 / 月
6.27時間
繁忙期によっては残業時間が増えることはありますが、月の残業時間は平均して6.27時間。自身で調整しながらプライベートも大切にした働き方ができる環境です。
テレワーク利用率
67%
テレワークを今までに利用したことがある人はBPを除く社員全体で67%。テレワークを利用する際は上長と相談が必要になりますが、現在も1週間で出社日・テレワーク日を決めるなど、業務に支障の出ない範囲でテレワークを活用している社員も多数います。
※2025年9月現在の集計データです。
働く仲間の声
社員アンケートを実施。リアルな声を聞いてみました。
Q1伸和で働く魅力は？
Q2通勤時間は？
Q3普段のランチは？
Q4既婚？未婚？
Q5有給休暇の取りやすさは？
Q6休日の過ごし方は？
Q7入社までに経験した業界は？
伸和では異業種・異業界を経験してきた人も多く、未経験からIT業界に飛び込んだ社員もたくさんいるよね。
実務未経験者でも大丈夫。最初は先輩社員にOJT形式で教えてもらいながら業務に徐々に慣れていこう。
個人の評価も数字化しており正当に評価されているから、年齢に関係なく自身の頑張り次第でチームのリーダーになっている人もいるよ。
事務職として入社したけど、ジョブチェンジしてエンジニアとして活躍している社員も！
やりたいことに挑戦させてもらえたり、やりたいことを後押ししてくれるのは、老舗でありながらもベンチャー企業な一面もある伸和ならではだよね。
荒木崇が代表取締役に就任し、30期を境にIT分野にも本格的に参入し、ITコンサルティング業へと事業を多角化しました。その後、年間売上も毎年目標値を上回り、会社として大きく成長してまいりました。
近年は市場環境の変化により、売上が伸び悩む時期もありましたが、事業基盤の強化やサービス領域の拡大を進め、安定した成長を目指す体制づくりを進めています。
また、生成AIの急速な発展を受け、AIを活用した事業や製品開発にも積極的に取り組んでいます。
これからも変化に柔軟に対応し、お客様へより良い価値を提供できる企業として、さらなる成長を目指してまいります。